习近平总书记对年轻干部提出提高“七种能力”的明确要求。作为组工干部，要对标对表、起而行之、勇挑重担，持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高解决实际问题的能力。

　　坚定信念把稳方向。组工干部要传承政治基因，把稳政治方向，在大是大非面前态度鲜明，在关键时刻经得起考验，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚持从政治上分析和处理问题，做到政治立场不移、政治方向不偏。要加强政治历练，坚持在重大任务、重大斗争第一线培养锤炼干部，引导干部在应对处理矛盾挑战的斗争中积累政治经验，增强辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。

　　聚焦问题唯实求真。组工干部要坚持实事求是，聚焦当前党的建设和组织工作的薄弱环节深入调研，倾听基层干部群众所想所急所盼，把群众的真实想法、工作的真实底数、基层的真实情况摸清摸实。要认真研究分析，由此及彼、由表及里，推动对策在一线研究、难题在一线破解、短板在一线补齐、工作在一线提升，提升调研的实效。

　　着眼大局研判运筹。组工干部要提高政治站位，树立“一盘棋”意识，紧紧围绕中心工作履行好组织部门的职责使命，增强主动性、预见性和科学性。要汇集民智、综合评判，深化人才发展体制机制改革，积极为人才创新创业搭建舞台，为实现高质量发展提供人才支撑。

　　勇于创新敢于碰硬。组工干部要善于把握新形势，全面准确地分析党建、干部、人才工作面临的新问题，准确识变、科学应变、主动求变，聚焦当前制约组织工作高质量发展的难点问题，找准创新的着力点和突破口。要尊重群众首创精神，把加强顶层设计和坚持问计于民统一起来，推动各项改革举措符合客观规律、符合工作需要、符合群众利益。

　　预判风险精准拆弹。面对世情、国情、党情的深刻变化，组工干部要掌握马克思主义的立场观点方法，精通有关政策程序，查找工作和体制机制上的漏洞，预判风险，严防组织领域的“黑天鹅”和“灰犀牛”，沉着应对各种风险挑战。

　　牢记宗旨讲究方法。组工干部要强化宗旨观念，真诚倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真情关心群众疾苦，真心解决群众困难问题。要站稳人民立场，以人民利益为出发点，在疫情防控最前线、脱贫攻坚第一线、改革发展最前沿，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　脚踏实地稳扎稳打。组工干部要有“水滴石穿”的韧劲，针对少数基层党组织软弱涣散、“三会一课”制度落实不到位等问题，主要领导要亲自部署、把关、督查，把工作落实到每个部位、每个环节，常抓不懈、一抓到底。要有功成不必在我的胸怀，坚持一张蓝图绘到底、一任接着一任干、一茬接着一茬抓，扎实推进脱贫攻坚、区域协调、对口援建等任务落实，切实把基层党组织建设成为实现党的领导、发展党的事业的坚强战斗堡垒。（张嫄）