治国之道，首在用人。党的干部是党和国家事业的中坚力量，其能力素质直接关系党和国家事业的发展。习近平总书记在党的二十大报告中指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”如今，我党第一个百年奋斗目标已顺利实现，党正带领全国各族人民踏上全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴新的赶考之路，向第二个百年奋斗目标进军。时代是出卷人，人民是阅卷人。在新的伟大征程中，党的干部要始终秉持“赶考”之心，自觉肩负起党和人民交给自己的历史任务，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，做好新时代的答卷人，用伟大奋斗创造新的历史伟业。

　　一、坚持以新时代发展为根本要求，把握新时代高素质干部队伍建设的时代使命

　　历史赋予使命，时代要求担当。习近平总书记在党的二十大报告中阐明新时代新征程党的使命任务，发出了全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的动员令。全面建设社会主义现代化国家，实现新时代新征程各项目标任务“关键在党”。从某种意义上说，关键在人，关键在干部，在干部的境界、素质和能力。要把高素质干部队伍建设摆在突出重要位置，落实新时代好干部标准，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。从政治忠诚上教育干部主动担当、选拔任用上引导干部争相担当、教育培训上促使干部善于担当、管理方式上推动干部敢于担当，努力培养造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。这是新时代赋予我们的神圣使命，是高素质干部队伍建设的总体任务。

　　二、坚持以党管干部为基本原则，确保新时代高素质干部队伍建设的政治方向

　　中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。坚持党管干部原则，是由党的性质和地位决定的，是巩固党的执政地位、履行党的执政使命的重要体现。党的十八大以来，习近平总书记多次强调要坚持党管干部原则，强化党组织的领导和把关作用。党管干部，管的是路线、方针、政策。只有坚持党管干部原则，才能科学确定干部选拔的方向、范围和程序，保证选人用人工作中的正确导向。要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派。要突出政治标准，把好政治首关，同时把好品行关、能力关、作风关、廉洁关，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。

　　三、坚持以为民服务为初心使命，强化新时代高素质干部队伍的素质能力

　　利民之事，丝发必兴。共产党员特别是党的干部必须时刻牢记，人民群众是力量之源和胜利之本，为人民谋幸福是共产党人的初心和使命，必须坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，深怀爱民之心、多做利民之事、善谋富民之策，施善政、结善果、留善绩，切实实现好、维护好、发展好人民群众的利益。培养高素质干部队伍，是党的事业推进的基础，是解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，是高质量满足人民群众美好生活需要的重要保障。作为党的干部，面对新阶段新任务，必须与时俱进地提升素质能力，践行共产党人对人民的庄严承诺，以为民造福的实际行动诠释共产党人“我将无我、不负人民”的崇高情怀。

　　一要强化战略思维，提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。思维决定方法，方法决定成效。增强政治领导本领，首要的就是不断强化战略思维。习近平总书记强调：“全党要提高战略思维能力，不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。”当今，国内外发展态势日趋复杂、不确定难预料因素增多，机遇和风险挑战并存，诸多改革发展稳定深层次矛盾需要进行战略谋划和解决。对于党的干部而言，能否有效破解经济社会发展中的深层次矛盾和问题，很大程度取决于战略思维的应用。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”应站在全局的高度思考和把握问题，着眼于长远，着眼于未来，通过历史看现实、透过现象看本质，把握好全局和局部的关系，做到前瞻性思考、全局性谋划、综合性决策、整体性推进，不断提高战略思维能力，才能统揽全局，赢得主动，成就大业。

　　二要增强专业能力，注重培养适应现代化建设需要的专业能力、专业精神。专业化治理是国家治理现代化的基础，党的干部的专业水平和素质，是国家治理能力现代化的直接体现。党的十九大报告强调，要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。党的干部，既要政治过硬，也要本领高强。不论解决新时代改革开放和社会主义现代化建设的实际问题，还是解决人民群众急难愁盼问题，都需要专业知识、专业思维、专业素养、专业方法。一靠学习提高。自身要加强学习。针对知识“短板”、能力空白、经验盲区，精准化学习，提高专业化能力，做学有专长的实干者，成为各自领域的“行家里手”。二靠教育培训。着眼于专业对应、岗位对应，为各类干部提供具有前瞻性、实践性的个性化专业能力培训，着力提升干部教育培训效果。三靠实践锻炼。注重基层一线锻炼和重要岗位历练，构建“墩苗历练、实践磨炼、经受考验、提拔使用”的递进式培养模式，让干部在实践锻炼中磨砺意志，增长才干，有所作为。

　　三要锤炼担当品格，锻造勤于尽责、敢于负责、勇于担责的品格和风骨。好干部的一条标准就是“敢于担当”。所谓担当，就是指能够勇挑重担、敢于负责，它既代表着“在其位，谋其政”的履职尽责，也体现了“守土有责、守土负责、守土尽责”的本质内涵。能否敢于负责，敢于担当，最能看出一个干部的党性和作风，决定着干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。全面建设社会主义现代化国家，是一项伟大而艰巨的事业。勤于尽责就要忠于责，勤于事，不推诿扯皮，不拖沓敷衍，脚踏实地，真抓实干。敢于负责就要发扬“越是艰险越向前”的英雄气概，敢于突进深水区，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，敢于面对新矛盾新挑战。勇于担责就是面对大是大非敢于亮剑，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。同时，激励干部担当作为，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，充分凝聚起想干事、敢干事、会干事、干成事的强大正能量。

　　四要发扬斗争精神，练就敢于斗争、善于斗争的本领，打开事业发展新天地。勇于斗争，善于斗争，是马克思主义政党的显著优势，是中国共产党人的鲜明政治品格。习近平总书记特别强调：“防范化解重大风险，需要有充沛顽强的斗争精神。领导干部要敢于担当、敢于斗争，保持斗争精神、增强斗争本领，年轻干部要到重大斗争中去真刀真枪地干。”面对前进道路上的风险挑战，党的干部要有百折不挠的斗争品格，坚定斗争意志，把准斗争方向，讲求斗争方法，做到既敢于斗争又善于斗争。这就需要加强干部斗争精神和斗争本领养成，始终坚定政治立场，坚持重大原则，保持战略定力，在改革发展稳定工作中敢于碰硬，在全面从严治党上敢于动硬，在维护国家核心利益上敢于针锋相对，在斗争中维护国家尊严和核心利益，不断知难而进、迎难而上，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利。

　　五要擦亮清廉底色，争做廉洁自律的表率，永葆人民公仆清正廉洁的政治本色。习近平总书记在党的二十大报告中指出：“腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤。”为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。党的干部要时常进行自我反省，牢筑拒腐防变意识。必须时刻牢记，权力是党和人民赋予的，要时常反省自身是否做到廉洁自律，时常警示自己贪腐之害，时常扫除自身非分之想，严格规范自身和身边亲友的行为。同时，要加强干部日常监督管理，把从严管理的要求落实到干部日常监督管理之中。“监督是对干部最大的关心爱护”，要坚持管理监督重在平时，切实做到出现问题早发现、早提醒、早纠正，引导广大干部勤政廉政、干净干事。最后，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，以零容忍态度反腐惩恶。引导广大干部树牢底线思维，敬畏纪律，守住底线，防微杜渐，争做“对党忠诚、本人干净、敢于担当”的人民公仆，确保党和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。

　　（作者：河南省社会科学院 王琳）