王琳:建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍

来源:大河网
时间:2023-01-03 11:42

  治国之道,首在用人。党的干部是党和国家事业的中坚力量,其能力素质直接关系党和国家事业的发展。习近平总书记在党的二十大报告中指出:“全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”如今,我党第一个百年奋斗目标已顺利实现,党正带领全国各族人民踏上全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴新的赶考之路,向第二个百年奋斗目标进军。时代是出卷人,人民是阅卷人。在新的伟大征程中,党的干部要始终秉持“赶考”之心,自觉肩负起党和人民交给自己的历史任务,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,做好新时代的答卷人,用伟大奋斗创造新的历史伟业。

  一、坚持以新时代发展为根本要求,把握新时代高素质干部队伍建设的时代使命

  历史赋予使命,时代要求担当。习近平总书记在党的二十大报告中阐明新时代新征程党的使命任务,发出了全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标,以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的动员令。全面建设社会主义现代化国家,实现新时代新征程各项目标任务“关键在党”。从某种意义上说,关键在人,关键在干部,在干部的境界、素质和能力。要把高素质干部队伍建设摆在突出重要位置,落实新时代好干部标准,大力培养选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。从政治忠诚上教育干部主动担当、选拔任用上引导干部争相担当、教育培训上促使干部善于担当、管理方式上推动干部敢于担当,努力培养造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。这是新时代赋予我们的神圣使命,是高素质干部队伍建设的总体任务。

  二、坚持以党管干部为基本原则,确保新时代高素质干部队伍建设的政治方向

  中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征,是中国特色社会主义制度的最大优势。坚持党管干部原则,是由党的性质和地位决定的,是巩固党的执政地位、履行党的执政使命的重要体现。党的十八大以来,习近平总书记多次强调要坚持党管干部原则,强化党组织的领导和把关作用。党管干部,管的是路线、方针、政策。只有坚持党管干部原则,才能科学确定干部选拔的方向、范围和程序,保证选人用人工作中的正确导向。要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派。要突出政治标准,把好政治首关,同时把好品行关、能力关、作风关、廉洁关,努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,把好干部及时发现出来、合理使用起来。

  三、坚持以为民服务为初心使命,强化新时代高素质干部队伍的素质能力

  利民之事,丝发必兴。共产党员特别是党的干部必须时刻牢记,人民群众是力量之源和胜利之本,为人民谋幸福是共产党人的初心和使命,必须坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,深怀爱民之心、多做利民之事、善谋富民之策,施善政、结善果、留善绩,切实实现好、维护好、发展好人民群众的利益。培养高素质干部队伍,是党的事业推进的基础,是解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,是高质量满足人民群众美好生活需要的重要保障。作为党的干部,面对新阶段新任务,必须与时俱进地提升素质能力,践行共产党人对人民的庄严承诺,以为民造福的实际行动诠释共产党人“我将无我、不负人民”的崇高情怀。

  一要强化战略思维,提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。思维决定方法,方法决定成效。增强政治领导本领,首要的就是不断强化战略思维。习近平总书记强调:“全党要提高战略思维能力,不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。”当今,国内外发展态势日趋复杂、不确定难预料因素增多,机遇和风险挑战并存,诸多改革发展稳定深层次矛盾需要进行战略谋划和解决。对于党的干部而言,能否有效破解经济社会发展中的深层次矛盾和问题,很大程度取决于战略思维的应用。“不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。”应站在全局的高度思考和把握问题,着眼于长远,着眼于未来,通过历史看现实、透过现象看本质,把握好全局和局部的关系,做到前瞻性思考、全局性谋划、综合性决策、整体性推进,不断提高战略思维能力,才能统揽全局,赢得主动,成就大业。

  二要增强专业能力,注重培养适应现代化建设需要的专业能力、专业精神。专业化治理是国家治理现代化的基础,党的干部的专业水平和素质,是国家治理能力现代化的直接体现。党的十九大报告强调,要注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。党的干部,既要政治过硬,也要本领高强。不论解决新时代改革开放和社会主义现代化建设的实际问题,还是解决人民群众急难愁盼问题,都需要专业知识、专业思维、专业素养、专业方法。一靠学习提高。自身要加强学习。针对知识“短板”、能力空白、经验盲区,精准化学习,提高专业化能力,做学有专长的实干者,成为各自领域的“行家里手”。二靠教育培训。着眼于专业对应、岗位对应,为各类干部提供具有前瞻性、实践性的个性化专业能力培训,着力提升干部教育培训效果。三靠实践锻炼。注重基层一线锻炼和重要岗位历练,构建“墩苗历练、实践磨炼、经受考验、提拔使用”的递进式培养模式,让干部在实践锻炼中磨砺意志,增长才干,有所作为。

  三要锤炼担当品格,锻造勤于尽责、敢于负责、勇于担责的品格和风骨。好干部的一条标准就是“敢于担当”。所谓担当,就是指能够勇挑重担、敢于负责,它既代表着“在其位,谋其政”的履职尽责,也体现了“守土有责、守土负责、守土尽责”的本质内涵。能否敢于负责,敢于担当,最能看出一个干部的党性和作风,决定着干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。全面建设社会主义现代化国家,是一项伟大而艰巨的事业。勤于尽责就要忠于责,勤于事,不推诿扯皮,不拖沓敷衍,脚踏实地,真抓实干。敢于负责就要发扬“越是艰险越向前”的英雄气概,敢于突进深水区,敢于啃硬骨头,敢于涉险滩,敢于面对新矛盾新挑战。勇于担责就是面对大是大非敢于亮剑,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任。同时,激励干部担当作为,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲,充分凝聚起想干事、敢干事、会干事、干成事的强大正能量。

  四要发扬斗争精神,练就敢于斗争、善于斗争的本领,打开事业发展新天地。勇于斗争,善于斗争,是马克思主义政党的显著优势,是中国共产党人的鲜明政治品格。习近平总书记特别强调:“防范化解重大风险,需要有充沛顽强的斗争精神。领导干部要敢于担当、敢于斗争,保持斗争精神、增强斗争本领,年轻干部要到重大斗争中去真刀真枪地干。”面对前进道路上的风险挑战,党的干部要有百折不挠的斗争品格,坚定斗争意志,把准斗争方向,讲求斗争方法,做到既敢于斗争又善于斗争。这就需要加强干部斗争精神和斗争本领养成,始终坚定政治立场,坚持重大原则,保持战略定力,在改革发展稳定工作中敢于碰硬,在全面从严治党上敢于动硬,在维护国家核心利益上敢于针锋相对,在斗争中维护国家尊严和核心利益,不断知难而进、迎难而上,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利。

  五要擦亮清廉底色,争做廉洁自律的表率,永葆人民公仆清正廉洁的政治本色。习近平总书记在党的二十大报告中指出:“腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤。”为政清廉才能取信于民,秉公用权才能赢得人心。党的干部要时常进行自我反省,牢筑拒腐防变意识。必须时刻牢记,权力是党和人民赋予的,要时常反省自身是否做到廉洁自律,时常警示自己贪腐之害,时常扫除自身非分之想,严格规范自身和身边亲友的行为。同时,要加强干部日常监督管理,把从严管理的要求落实到干部日常监督管理之中。“监督是对干部最大的关心爱护”,要坚持管理监督重在平时,切实做到出现问题早发现、早提醒、早纠正,引导广大干部勤政廉政、干净干事。最后,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,以零容忍态度反腐惩恶。引导广大干部树牢底线思维,敬畏纪律,守住底线,防微杜渐,争做“对党忠诚、本人干净、敢于担当”的人民公仆,确保党和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。

  (作者:河南省社会科学院 王琳)


编辑:姜秋霞