党的十八大以来，习近平总书记高度重视新时代好干部的培养工作，尤其关心年轻干部的成长，多次强调年轻干部健康成长关系党和人民事业后继有人，希望年轻干部树立和践行正确政绩观，成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之材。习近平总书记对年轻干部树立和践行正确政绩观的论述围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”三个根本问题。年轻干部要学懂、弄通、做实习近平总书记的谆谆教诲，在全面建设社会主义现代化国家的新征程上创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

　　一、政绩为谁而树：“为民造福”的正确政绩观

　　认识“政绩为谁而树”这个问题，需要从正确政绩观的价值目标和检验标准两个方面理解。

　　一是理解正确政绩观的价值目标。共产党人必须牢记，为民造福是最大的政绩。为民造福是中国共产党人的价值追求，也是中国共产党人的庄严承诺，这是中国共产党坚持人民至上的有为践行，也是新时代党治国理政的鲜明底色。中国共产党为人民而生，因人民而兴，始终同人民群众保持血肉联系，为人民利益而奋斗，摆脱了以往一切政治力量追求自身特殊利益的局限，没有自己特殊的利益。习近平总书记掷地有声地指出：“党团结带领人民进行革命、建设、改革，根本目的就是为了让人民过上好日子，无论面临多大挑战和压力，无论付出多大牺牲和代价，这一点都始终不渝、毫不动摇。”年轻干部要在为官一任的责任舞台上做好人民的勤务员，始终把人民群众的安危冷暖放在心上，把造福人民作为最大的政绩，才能不负人民、不负期待。

　　二是理解正确政绩观的检验标尺。人民群众的满意是检验干部政绩的重要标准，一个地方、一个部门政绩如何，人民群众感受最真切、判断最准确，也最有发言权。衡量一个年轻干部政绩大小、工作成败，根本上是要看其工作是否千方百计提升群众的生活水平，是否想尽办法解决困难群众的需求，是否用尽措施维护群众切身利益，是否能把工作做到群众的心里、获得群众满意。群众的眼睛是雪亮的，只要年轻干部能够为群众办实事、做好事，不图名、不图利，就能获得群众的好口碑；百姓的心里有杆秤，只要年轻干部能够走进群众、扑下身子，问计于民、解决问题，就能获得群众的好评价。政声人去后，民意闲谈中，只有百姓的口碑、群众的满意才是衡量一个年轻干部政绩大小的标准，才是检验好干部的“试金石”。

　　二、树什么样的政绩：正确政绩观需要处理好的五种关系

　　习近平总书记深刻指出，要树立正确政绩观，需要处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系。认识“树什么样的政绩”，需要正确处理这五种关系，并将其贯彻到具体工作中，切实用正确政绩观武装头脑，推动工作，创造业绩。

　　一是处理好“稳”和“进”的关系。“稳”和“进”是辩证统一、互为条件的，“稳”是“进”的前提，“进”是“稳”的结果。“稳”强调发展的稳定、平稳的发展，“进”强调高质量的推进、高水平的前进。年轻干部不能本末倒置，把“稳”当作“躺平”状态，失去工作主动性；更不能把“进”理解为“冒进”，犯了急躁症。而要准确把握当前“稳字当头、稳中求进”的发展要求，稳扎稳打，一个工作接着一个工作干，循序渐进，一个业绩接着一个业绩干。

　　二是处理好“立”和“破”的关系。“破”是打破、破除的意思，“立”是建立、确立的意思。年轻干部在处理“立”和“破”的关系时，要明确内容，对待工作要实事求是，科学分析，明确具体工作中需要破除哪些陈规陋习和落后的治理经验，需要建立哪些规章制度和现代的治理体系。要掌握时机顺序，弄清楚哪些工作需要“先破后立”，哪些工作需要“先立后破”，不能轻视客观规律，盲目凭经验推动改革，以免酿成严重后果。年轻干部在工作中遇到硬骨头时，雷厉风行地“破”，彰显的是改革魄力；科学统筹地“立”，体现的是改革智慧，在“破”与“立”中扎实推进改革发展，必定能做出经得起历史和人民检验的政绩。

　　三是处理好“虚”和“实”的关系。“虚”和“实”是一个相对的概念，“虚”是看不见摸不着的可感知的事物，“实”是看得见摸得着可触感的事物。年轻干部处理好“虚”和“实”关系最好的状态是“虚实结合”——“务虚”和“务实”并不矛盾，前者是谋划一项工作的设计、论证等过程，是“务实”的基础；后者是推进一项工作的落实、优化等过程，是“务虚”的结果。从推进工作的意义上来说，年轻干部要“既扎扎实实务虚，又真真切切务实”；从政绩观的要求上来说，年轻干部不能建立虚功，不能贪图虚名，而是要求真务实、狠抓落实，真正做到为官一任、造福一方。

　　四是处理好“标”和“本”的关系。 “标”是表象，“本”是实质。治标是解决工作的表面矛盾，治本是解决工作的主要矛盾。年轻干部在处理“标”和“本”的关系时，要树立“标本兼治”的政绩观，“既要治标，又要治本”，既要动员力量、采取措施，解决影响人民群众生活质量的小事，更要科学统筹、系统谋划，解决深层次影响人民生活质量的体制机制等大事。年轻干部在“标本兼治”的过程中，要坚决纠正“重治标，轻治本”的错误政绩观，坚决克服“治标不治本”的形式主义，切实从人民长远利益出发，敢碰钉子，敢钉钉子，着力解决事关人民群众切身利益的大事、小事。

　　五是处理好“近”和“远”的关系。“近”和“远”是描述时间的一种概念。通俗地讲，“近”是指眼前的，可以直接观察到的状态，即当前利益；“远”是指后来的，通过等待可以观察到的状态，即长远利益。年轻干部在处理“近”和“远”的关系时，不能厚此薄彼，也不能顾此失彼，而是要“远近结合”，既要完成当前的工作任务，满足此时群众的需求，也要谋划远期的工作思路，回应彼时群众的需求。年轻干部在实现当前利益时，不能急功近利、竭泽而渔；在实现长远利益时，不能好高骛远、纸上谈兵，而是要做好人民群众看得见的实事，也要做好为后人打基础的好事，既做显绩，也要做潜绩。

　　三、靠什么树政绩：践行正确政绩观的四项要求

　　年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，担负承上启下、继往开来的重任，树立和践行正确政绩观至关重要。在新的赶考之路上，年轻干部要把树立和践行正确政绩观作为终身课题，牢牢遵循习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的要求，站稳人民立场、强化党性锤炼、贯彻新发展理念、不折不扣抓落实，为党和人民的事业拼搏奉献，创造经得起历史和人民检验的工作业绩。

　　（一）站稳人民立场：“为民造福是最大的政绩”

　　年轻干部践行正确政绩观要站稳人民立场，要从中国共产党百年奋斗历程中、新时代十年伟大变革中深刻体会中国共产党的人民情怀，深刻理解人民至上的千钧伟力，真正把以人民为中心的理念落实在具体工作中。习近平总书记指出：“我们谋划推进工作，一定要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，把好事实事做到群众心坎上。”一是聚焦人民需求，解决人民急难愁盼。年轻干部要主动到基层去，到距离群众最近的工作岗位中去，贯彻群众路线，通过深入开展调查研究真正了解群众的真实需求，真正采取措施解决群众的急难愁盼。二是听取人民建议，凝聚人民智慧力量。年轻干部要尊重群众，在制定政策或执行政策的过程中，要通过多种方式向群众虚心请教，听取他们的良好建议，接纳他们的善意批评，真正贯彻全过程人民民主，把群众的智慧融入社会治理中。三是接受人民监督，关注人民满意程度。年轻干部要将群众满意作为工作的评价标准，不能忽略群众感受，不能无视群众评价，而是要主动接受群众监督，主动征求群众意见，把群众的监督和批评作为提升工作能力、转变工作作风的助推器，真正做到全心全意为人民服务。

　　（二）强化党性锤炼：“起决定性作用的是党性”

　　习近平总书记强调，树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。年轻干部只有党性坚强，摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差，因此必须强化党性锤炼。一是筑牢理想信念根基。年轻干部要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把这一思想转化为坚定的理想信念；要紧密结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，不断践行正确政绩观。二是守住拒腐防变防线。守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心。年轻干部一定要勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动；要层层设防、处处设防，守住政治关、权力关、交往关、生活关和亲情关，经受住人民的检验。三是持续发扬斗争精神。年轻干部要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，这就必须敢于发扬斗争精神，提升斗争本领。在具体工作中，要敢于直面困难，遵循斗争规律、用好斗争方法、讲究斗争策略，以功成不必在我的境界和功成必定有我的担当，克服一个又一个困难，战胜一个又一个险阻。

　　（三）贯彻新发展理念：“新发展理念就是指挥棒、红绿灯”

　　新发展理念是把握新发展阶段、构建新发展格局的行动指南，也是检验年轻干部政绩是否符合时代要求的重要参考。习近平总书记指出：“任何时候我们都不能走那种急就章、竭泽而渔、唯GDP的道路。这就是为什么要树牢新发展理念。树立正确的政绩观也就在这里。”“要树立正确政绩观，要坚持底线思维，强化风险意识，自觉把新发展理念贯穿到经济社会发展全过程。”一是准确理解新发展理念。新发展理念是一个整体系统，五个方面紧密联系，相互支撑，缺一不可。习近平总书记指出：“创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，在工作中都要予以关注，使之协同发力、形成合力，不能畸轻畸重，不能以偏概全。”这就要求年轻干部运用系统观念理解新发展理念的内涵、要求，按照新发展理念及时查找工作短板，抓住工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，切实解决构建新发展格局、推动高质量发展中的各种突出问题。二是扎扎实实贯彻新发展理念。年轻干部要从讲政治的高度认识贯彻落实新发展理念，不断提高贯彻新发展理念的自觉性和坚定性。要充分认识到贯彻落实新发展理念是关系我国全局发展的深刻变革，不断提升自己的斗争精神和斗争本领。要全面认识贯彻落实新发展理念是一件久久为功的事业，需要坚持不懈、水滴石穿，不能脱离实际硬干，更不要为了出政绩不顾条件什么都想干，最后什么也干不成。三是落实以人民为中心的发展思想。年轻干部要把满足人民日益增长的美好生活需要当作贯彻落实新发展理念的出发点和落脚点，时刻以人民的利益为重，时刻以人民的需求为重，坚持不懈推动新发展理念贯彻落实，真正使发展成果惠及最广大人民，持续巩固党执政的群众基础。

　　（四）不折不扣抓落实：“以钉钉子精神抓工作落实”

　　习近平总书记强调：“干部干事创业要树立正确政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干。”年轻干部要以钉钉子精神不折不扣做好工作落实，确保党的各项政策能够得到有效执行。一是保持历史耐心和战略定力，一张蓝图绘到底。年轻干部面对复杂性、全局性工作时，要全力以赴、久久为功，切不可自乱阵脚、半途而废。对一个地区来说，确定好发展目标和任务蓝图后，要保持历史耐心和战略定力，一茬接着一茬干，一任接着一任干，紧盯目标任务，及时优化提升，确保一张蓝图绘到底。

　　二是坚持实事求是和客观规律，一切从实际出发。坚持实事求是和客观规律是做好工作的前提，年轻干部切忌好大喜功，切忌主观臆断，要坚持一切从实际出发，深入调查研究，用实事求是的态度对待工作，用尊重客观规律解决问题，不断提升贯彻落实工作的意识和能力。三是力戒形式主义和官僚主义，一切工作往实做。形式主义和官僚主义是践行正确政绩观的大敌，年轻干部要时刻警惕、予以戒除，要时刻心系人民利益，心怀“国之大者”，从思想和利益根源上破解形式主义、官僚主义问题，用求真务实的态度、真抓实干的作风，把一切工作往实里做，努力做到干事实、业绩实、为人实。

　　【作者：孙强强 中共河南省委党校党的建设教研部 本文是河南省哲学社会科学规划青年项目《中国共产党推进农村协商民主的百年发展、历史经验与未来进路》（2022CJD035）阶段性研究成果】