摘要：随着我国经济发展进入新阶段，企业思想政治工作和组织宣传工作在企业发展中的重要性日益凸显，对确保企业发展与国家发展战略高度契合、提升企业治理水平、增强企业凝聚力和向心力、推动企业高质量发展意义重大。

　　关键词：企业 思想政治工作 组织宣传工作

　　一、引言

　　“十四五”规划以来，开启了全面建设社会主义现代化国家新征程，高水平的社会主义市场经济体制日渐构建；党的二十大以来，我国经济社会发展进入了新时代，全面贯彻落实党的二十大精神、强化企业思想政治工作和组织宣传工作是党建工作的重要内容。

　　同时，宣传思想工作的主要职责是服务大局，对于抓住工作着力点，排除空白点，综合、确定落脚点十分重要，把服务经济建设作为主旨，对于企业的思想政治宣传工作要深入透彻地做好，助力企业稳定长久发展。

　　基于此，本文从国内相关问题研究现状谈起，探讨企业思想政治工作和组织宣传工作的重要性，具体问题具体分析，研究如何做好企业思想政治工作和组织宣传工作。

　　二、国内相关问题研究现状

　　近年来，国内关于企业思想政治工作和组织宣传工作的研究主要集中在以下内容：①新时代背景下，国有企业思想政治工作和组织宣传工作存在典型问题的探讨。进入新时代，国有企业更加重视思想政治工作，纷纷升级加码工作任务和目标，方法创新已成为国有企业思想政治工作不可逆转的趋势。当前，国有企业思想政治工作方法不断推陈出新，同时仍暴露出诸如方法创新力不足、吸引力不足、亲和力不足、融合力不足等典型问题，深入剖析典型问题的表现和产生的原因，是改进和创新国有企业思想政治工作方法的前提。②国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系。国有企业中思想政治工作与企业文化建设的融合现象及其对企业发展的影响，深入剖析企业核心价值理念、具体工作理念、基本行为准则等内容，探讨了融合对员工凝聚力、创新能力、企业形象的影响，同时也关注了融合过程中可能面临的挑战与应对策略，详细论述思想政治工作和企业文化建设融合的重要性，以及如何实现国有企业的可持续发展。③企业思想政治工作在企业管理中的作用。企业要想在市场中生存，就必须重视思想政治工作，尤其是要重视职工的思想政治教育工作，只有让职工明白其重要性，才能提升企业的核心竞争力。因此，职工的思想政治工作是企业管理的重要核心内容，必须投入大量的精力与物力来完善相关的工作体系。只有职工的政治思想素养得以提升，才会拥有更加良好的精神风貌与状态来开展工作，对企业更有归属感、责任感、荣誉感，从而提升企业的文化凝聚力，推动企业向着健康稳定的方向发展。

　　三、国有企业思想政治工作和组织宣传工作存在的问题

　　思想政治工作在企业发展中的作用弱化

　　新时期，国有企业思想政治工作不同程度地出现了弱化的现象。虽然从表面看，国有企业思想政治工作有了正确方针的指导，形成了较以往更为完整的思想政治工作机制，建立了相对完善的思想政治工作机构，企业内部成长出一批具有专业职称的思想政治工作者，但其地位和作用在企业有所下降却是一个事实。

　　在运营中，许多企业往往只重视经营队伍的建设，轻视甚至忽视思想政治工作队伍建设。与思想政治工作有关的部门都是有一定级别的部门，企业领导层在配备党组织干部时，时常不自觉地优先考虑安排那些对企业作出一定贡献、资格又比较老的同志，目的是使他们享受一定级别的待遇，而对他们是否适合做思想政治工作却考虑不多。

　　思想政治工作方式方法和体系有待创新

　　改革开放以来，国有企业思想政治工作采取了多种形式和手段，方法上也在不断改进，在一定程度上提高了工作效率，增强了思想政治工作的活力。但归结起来，它的基本方法只有两种：教育的方法与管理的方法。就教育的方法而言，直接的、显性的、主客体面对面的教育较多。由于教育的直接性，易使思想政治工作变成从主体到对象的单向进程，即所谓“你说我听，你打我通”，久而久之容易造成教育者和被教育者之间因教育失效而引起的对抗情绪，使思想政治工作出现疲软状态，受教育者产生逆反心理。

　　在市场经济条件下，市场主体主要通过市场信息来调整自己的经济行为，所以，他们对信息的接受是完全自觉的、多渠道的、多媒体的。思想政治工作者欲在工作中占据主导地位，就应该掌握比受教育者更及时更丰富的信息，传统的与思想政治工作相一致的行政管理方法也曾发挥过强大作用。可是，随着市场的开放、选择机制的形成，单向的行政管理控制方法已经暴露出较多的弱点，由政工干部包打天下、解决一切问题的想法显得过时、失灵。

　　思想政治工作体制必须紧密贴近企业广大员工的思想实际，尽力发挥其最优功能，这就需要兼顾统一性和多样性的关系，兼顾主体和客体两个积极性。

　　四、国有企业思想政治工作和组织宣传工作存在问题的解决措施

　　创建思想政治工作、组织宣传工作网络和体系

　　思想政治工作和组织宣传工作在国有企业的发展中发挥着重要的作用，应该综合企业所有力量，上下相互配合，建构整体覆盖网络和保障体系。

　　创新工作方法，提高思想政治工作和组织宣传工作实效。充分利用新媒体、互联网等平台，开展形式多样的政治思想教育和组织宣传活动，与理论研讨相结合，一方面丰富了国有企业员工的精神文化，另一方面也为国有企业的发展增加了精神动力。

　　党政工团统一管理。将国有企业自身行业的特点与企业员工的实际需求相结合，构建综合协调管理体制，将思想政治工作和组织宣传工作贯穿在国有企业经营管理的每一个层面，切实做到党政工团统一管理。同时，积极发挥国有企业党建优势，加强思想政治工作和组织宣传工作队伍建设，培养一支具备政治素养、业务能力、组织协调能力的思想政治工作和组织宣传工作队伍。

　　构建联责考核机制，优化组织宣传工作体系，强化宣传效果。将思想政治工作和组织宣传工作所制定的目标措施与党政工团等业务进行合理的结合，建立共同承担责任风险的联责考核责任机制及相关工作制度，确保思想政治工作和组织宣传工作的落实。

　　创新思想政治工作和组织宣传工作的内容

　　国有企业思想政治工作和组织宣传工作要提高政治站位，强化政治引领，确保企业发展与国家发展战略高度契合。在力抓重点的同时整体推进，侧重于先进性同时统筹广泛性。摆脱传统单一形式的束缚，积极创新、开拓进取，以群众性、指导性为目标，逐步将教育式转化为劝导式的双向互动。

　　树立以人为本的理念。国有企业要从基层的角度考虑问题，积极了解企业内部员工所关心的热点，将其作为思想政治工作和组织宣传工作的要点，以企业员工的满意度来度量工作成效。同时，深化企业文化建设，推动党建工作与企业文化有机融合，加强企业思想政治工作，培育具有企业特色的价值观，提高员工认同感和归属感。

　　创新思想政治宣传方式。吸取传统思想政治工作和组织宣传工作的经验，同时持续探寻开拓与新时代相适应的思想政治工作方法，准确选定工作的切入点，可以通过多方媒体进行思想政治工作和组织宣传工作。

　　思想政治工作和组织宣传工作是企业改革、发展的必要，不仅可以提升企业经济效益和社会效应，还能够扩大企业的知名度。将其与企业发展的需求相结合，持续探寻思想政治工作和组织宣传工作的方法，才能够达到促进企业稳定、高质量发展的目的。

　　五、思想政治工作和组织宣传工作对企业重要性

　　良好的企业思想政治工作和组织宣传工作能够确保企业发展与国家发展战略高度契合，提升企业治理水平，增强企业凝聚力和向心力，推动企业稳定、高质量发展。主要体现为促进企业发展及提升企业文化软实力两个方面。

　　促进企业发展

　　企业的发展是时代发展的缩影，紧跟时代步伐，与时俱进，能够更好地推动企业发展。因此，企业思想政治工作和组织宣传工作也要与时俱进，坚持党的思想路线,以正确的思想为引导，确保企业发展与国家发展战略高度契合。

　　随着时代的不断发展与社会的进步，我国企业也面临着新的发展机遇与挑战，但同时也面临着更加激烈的市场竞争。加强企业思想政治工作和组织宣传工作，有助于完善企业治理结构，提高企业治理能力，也是提升企业治理水平的必然要求。同时，企业思想政治工作和组织宣传工作要聚焦企业发展质量，最大程度激发企业创新活力，助力企业转型升级，推动企业高质量发展。

　　对企业文化软实力进行提升

　　任何一个企业的发展都有一个战略性的目标，首先，企业的党组织要从企业员工的思想、工作、生活多角度出发，做好思想政治工作和组织宣传工作，对企业员工实施“形势任务、服务意识、感恩情怀、遵纪守法”教育，从而做到科学、合理、稳定的发展。

　　如果想把人才转化为生产力，就需要企业党组织思想政治工作和组织宣传工作的不断加强，提高员工思想觉悟，增强企业凝聚力和向心力。从而打造一支与市场经济相适应的专业技术人才队伍、具有较高政治理论素养的领导干部队伍以及具有团队精神、开拓进取精神的员工队伍，推动企业的稳定发展。

　　六、总结

　　在本篇文章中首先研究了国内企业思想政治工作和组织宣传工作问题研究现状，集中研究“企业思想政治工作的内涵与外延、与企业文化建设关系、在企业管理中的作用，企业组织宣传工作与企业战略发展的关联”方面，为本文“企业思想政治工作和组织宣传工作存在问题”研究提供了坚实的理论基础。

　　进而具体问题具体分析，针对“思想政治工作在企业发展中的作用弱化，思想政治工作方式方法和体系有待创新”问题进行解决措施的研究，即创建思想政治工作、组织宣传工作网络和体系以及创新思想政治工作和组织宣传工作的内容。

　　最后研究了企业思想政治工作和组织宣传工作的重要性，做好企业思想政治工作和组织宣传工作，对推动企业高质量发展具有重要意义。

　　受研究视角、研究方法等影响，本文研究尚有不足，欢迎各位读者探讨、指正。

　　参考文献：

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　　[2]文凌.国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].现代企业文化,2023(24):9-12.

　　[3]张晓雯.在企业管理中职工思想政治工作的重要性[J].活力,2022(11):133-135.

　　[4]李艳娜．企业开展思想政治工作实施同业对标研究[D].华北电力大学.2011(01)．

　　[5]于科．企业思想政治工作现状及创新研究[J]．东方企业文化.2014(12)．

　　（作者：徐娟 单位：平顶山燃气有限责任公司）