习近平总书记指出，“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好”。进入新时代，加强非公企业党建工作，是坚持党的领导、加强党管企业的必然要求，是增强企业凝聚力、战斗力，提高企业竞争力、影响力的重要动力，也是推动企业深化改革、实现企业高质量发展的关键所在。

　　突出党建引领企业发展这一优势。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对非公企业的领导不动摇，持续巩固深化企业党建工作成果。坚定扛起建设非公企业政治责任，增强企业党员的党性观念和责任意识，从坚定不移地从“加强政治责任建设、夯基固本强化党建统领、提质增效狠抓基层基础”发力，将党性教育贯穿到党员日常工作中，增强为人民服务的宗旨意识。企业党委积极适应党建新形势、新任务、新要求，高度重视企业基层党建，坚持把夯实基层基础抓在手上。树立战略发展的观念，建立健全党建统领的责任体系，从党的先进性的角度分析理论创新对于党的自身建设的意义，并从时代的大背景出发，把握非公企业党建工作的全局，推动党的政治优势向企业统领发展领导力的转化。

　　积极完善党建工作机制建设。加强非公企业党建规范化机制建设，推动解决部分非公企业存在的系统党务工作人员组织程序不明、党建标准不清、考核标准不高等问题。建立健全以党委班子、党建工作领导小组、思想政治工作小组为主的领导机制，充分发挥党建统揽全局的作用，推动各级党组织切实履行职责，提高工作水平。进一步完善党建工作的考核评价机制和奖惩机制，提高党建工作的创新成果落实，着力构建层层落实的党建工作责任体系。同时设计科学的绩效考核指标，将定量与定性分析、全面与重点考核、上级考评与群众测评等方式结合起来，强化党建工作落实责任。建立规范动态管理机制，针对当前建筑企业党建工作中基层党员流动性大的新特点，完善调动与调控机制，建立党建工作管理新格局，以适应时代发展的新变化。

　　加强党建信息化创新发展。应该根据市场经济发展要求，适应时代发展的需要，与时俱进地开展党建工作。目前随着互联网的普及应用和信息技术的迅猛发展，企业党建也进入了信息化、数字化、智能化新阶段。党的二十大报告提出，“要加快建设网络强国、数字中国。加快发展数字经济，促进数字经济与实体经济深度融合。”非公企业可积极探索“党建+互联网”“党建+智能化”“党建+网格化”等新模式，将企业党建传统优势同信息技术相融合，根据企业实际所需，研究创建“智慧党建”平台，在平台中建立党建学习培训及考核模块，全方位、全流程、全周期跟踪指标落实情况，及时分析汇总党建有效数值，辅助党委、党组织决策，压实各级党组织党建主体责任。支持党委、党组织线上学习，在线测试、知识竞赛等，全过程管控学习效果，利用信息资源共享优势，提高党建工作效率。

　　推动党建与业务相融合。坚持“融入业务抓党建，抓好党建促发展”工作理念，积极整合现有资源，实施党建考核和业绩考核同步进行，明确职责范围和考核目标要求，以党建带业务，以队伍促业务。在企业党组织建设中，党组织应该发挥桥梁性作用，深入分析生产发展中存在的问题，并统筹兼顾，为党建引领业务发展创造条件。坚持党建引导、党员带头，充分发挥企业老党员、军转党员等模范作用，在攻克急难险重项目任务、志愿服务促进社会发展等方面的工作中冲锋在前。企业要借助党建的政治优势、组织优势，注重把生产经营先进个人培养成党员，把党员培养成企业工匠，为企业高质量发展源源不断注入党建力量，使非公企业呈现出生产稳步增长、内部和谐稳定、员工安居乐业的良好局面，为国家的长治久安和经济社会的高质量发展贡献力量。

　　（作者：王妍秋，郑州一建集团有限公司党务主管，政工师）