党的二十届三中全会强调“必须统筹新型工业化、新型城镇化和乡村全面振兴”，意味着乡村振兴战略进入了新阶段。乡村振兴作为新时代“三农”工作总抓手，是推进共同富裕的必经之路。新时代新征程，创新乡村振兴的实践进路，对推进农业农村现代化，推动全体人民共同富裕具有重要意义。

以党建引领为核心，提升乡村基层治理效能。办好农村的事情，实现乡村振兴，关键在党。因此，要充分发挥基层党组织在乡村振兴、增收致富中的战斗堡垒作用，以高质量党建引领乡村全面振兴。第一，加强农村基层党组织建设，提高政治领导力。强化五级书记抓乡村振兴的工作机制，各级党组织书记要切实扛起责任，坚持真抓实干，确保农业农村各项工作落到实处、取得实效；健全基层党组织领导的村民自治机制，坚持和发展新时代“枫桥经验”，丰富村民议事协商形式，保障村民知情权、参与权和表达权等；基层党组织要始终坚持正确的政治方向，密切关注农民的利益，在惠农补贴资金、集体资产管理等关键环节及时发现并处置问题，用实际行动回应广大群众的诉求。第二，坚持“党建引领、强村富民”的工作理念，完善乡村治理体系。始终把夯实基层基础作为固本之策，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，保障农民依法行使民主管理、民主监督等权利，真正实现乡村治理的民主化、法治化；建立健全现代乡村社会治理体制，通过政府、市场、社会等多方的协同合作，打造多元参与、共同治理的乡村治理新格局，维护好农民群众的合法权益，让广大农民具有更多的获得感、幸福感和安全感。

以农民增收为目标，巩固拓展脱贫攻坚成果。把促进农民增收作为重点，增加农民收入不仅是巩固拓展脱贫攻坚成果的首要工程，更是实现第二个百年奋斗目标的基础工程。第一，大力发展农村集体经济，带动农民增收致富。一方面，深化农村集体产权制度改革，明确农村集体资产的所有权，确保农民能够更为全面地享有财产权益，提高产权流转的灵活性和效率，进而增加农民的财产性收入。另一方面，充分依托当地可开发利用资源，盘活闲置或低效使用的各类集体财产，不断增强集体经济“造血”功能，并通过土地流转、创新土地经营模式、实行股份合作等多元化方式，壮大农村集体经济，实现农村经济的可持续发展。第二，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。利用数据分析技术，全面掌握可能发生规模性返贫的人群信息，包括农业产量、农民经济状况等，做到科学评估与精准施策。并在此基础上加强对易返贫致贫人口的动态监测和帮扶，坚持把更多资金和项目向粮食主产区、欠发达地区等重点区域倾斜，大力拓宽农民增收渠道；发扬基层党组织在脱贫攻坚战中展现的实干精神，坚持以人民为中心的理念，确保党和国家的政策落到实处，为农村居民谋幸福，推动农村社会经济的全面发展。

以市场需求为导向，完善现代乡村产业体系。在新时代新征程中，全面推进乡村振兴，必须深入挖掘和精准把握市场需求，抓好产业发展这个“牛鼻子”，不断完善现代乡村产业体系。具体而言，第一，推动农村三产融合发展。要充分发挥龙头企业的示范引领作用，通过技术创新、产品升级、品牌建设等方式，带动整个产业链的发展；根据市场需求，调整农业产业结构，延长乡村产业经济链条，开发与乡村产业深度融合的多元化农产品和服务项目，促进乡村经济的多元化发展；同时积极引进先进的生产技术和设备，提高农产品的生产效率和质量，从而提升其附加值和市场竞争力。第二，高质量发展农村特色产业。因地制宜抓好本地特色产业的培育，并给予其有效的政策支持和引导，不断扩大特色产业的经营和辐射范围，形成产业集聚型发展；培育具有相关性、协同性和带动性的关联企业，充分挖掘并彰显农村特色产业的优势和价值，提高产品的市场知名度和品牌影响力，为农民增收创造有利条件。第三，提升乡村产业的科技创新能力。以科技兴农为抓手，建立由政府、科研单位、企业以及农户共同参与的农业科技创新体系，夯实农业科技创新的基础；聚焦于现代种业、智慧农业等重点领域及关键技术突破，推动科技创新和绿色发展，不断为农民增收致富配置“金钥匙”和“新密码”。

以人才支撑为关键，加强乡村人才队伍建设。习近平总书记指出：“乡村振兴，关键在人、关键在干。”构建一支具备高水平专业技能和创新能力的乡村人才队伍，对于实现农村产业的现代化转型至关重要，同时乡村人才队伍也是保障乡村振兴的关键力量。因此，要多措并举实现人才可持续发展，促进乡村人才振兴。第一，完善人才政策体系，积极引才。政府要做好宏观调控、顶层设计，坚持“突出重点、按需引进、以用为本”的原则，不断完善人才引进的相关政策，并通过搭建校企交流平台，吸引企业家、专家学者、医生教师等高层次人才参与到农村建设的一线工作岗位；设立人才引进专项资金，加快推动农村特色经济、农村电商产业发展，提升农村对社会资本的吸引力，从而吸纳人才下乡。第二，整合各类教育资源，全面育才。实施农村实用人才培育工程，分层次、多渠道地开展培训，努力培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍；加大乡村基础教育财政投入，着力改善乡村学校的教学设备和基础设施；大力发展面向农村的职业教育，把农村“草根”培养成能够用得上、干得好的“土专家”“田秀才”，使其在农村的生产、经营和管理中发挥关键作用。第三，强化人才保障机制，用心留才。一方面，积极构建乡村人才发展激励机制，在土地流转、福利待遇、薪酬体系等方面给予倾斜，扶持优秀乡村人才做强品牌、做大产业、创出特色。另一方面，完善乡村基础设施建设，加大对乡村交通、医疗、教育等基础设施的投入力度，不断改善农村生产和生活条件，为乡村人才提供更加完善的产业支持，确保其能够全身心地投入乡村振兴的伟大事业中。

【作者：卢保娣，华北水利水电大学马克思主义学院副教授、硕士生导师；王婷，华北水利水电大学数学与统计学院讲师 本文系华北水利水电大学2025年度学科建设与发展研究项目“人工智能赋能高校思想政治教育研究”的阶段性成果】