编者按：信仰，是一束光，照见初心，也照见前路。七月，大河网学术中原推出“信仰在场”特别策划，邀请专家以手记的形式记录他们学习习近平党建思想时的心迹与触动。哪些论述令他们感悟至深？哪些要求让他们重新审视党员身份的重量？这些文章既有对重要论断的切身感悟，也有对党员身份的叩问自省，让思想有温度，让理论有脉搏，让信仰在字里行间真正“在场”。

今天推出王武喆的《深刻理解习近平党建思想中的“严”与“爱”》——

习近平总书记强调：“坚持严管厚爱统一、激励约束并重。”短短十余字，道出了习近平党建思想中一个深刻的辩证法命题：“严”与“爱”究竟是何关系？在全面从严治党的语境下，谈“严”易，谈“爱”难；将二者统一起来，更难。可恰恰是这对看似矛盾的概念，构成了新时代管党治党的核心方法论，贯穿于“十四个坚持”始终。今天我们从三个问题出发，一起探讨习近平党建思想中“严”与“爱”的深刻内涵。

一、“严”与“爱”何以不是非此即彼？

坚持全面从严治党是新时代党的建设的战略方针，意味着健全党内法规体系，用严明的纪律管全党、治全党，把纪律挺在前面，执纪越往后越严。坚持全面从严的同时，我们不能片面地误解“严”的本质：一味地“严”，组织只剩下“冷面孔”，干部的积极性就会被消磨殆尽。

习近平总书记指出：“严管本身就是对干部政治生命的最大爱护。”这句话值得反复咀嚼。严管，不是不近人情，而是科学管理；不是“一棍子打死”，而是防微杜渐。对党员干部而言，严格的管理和监督，正是一道不可或缺的“防火墙”和“安全带”。试想，如果组织对苗头性、倾向性问题视而不见，对“小毛病”“小问题”听之任之，等到小错酿成大祸、小问题演变成大案件，再想挽救就为时已晚了。纪检监察机关准确运用“四种形态”，尤其是用足用好第一、二种形态，及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，避免干部滑向严重违纪违法的深渊，这难道不是最深沉的爱护吗？

反过来看，没有严管的厚爱，终将沦为溺爱与纵容。如果组织对干部放任自流、有求必应，看起来是“爱”，实则是“害”。正如习近平总书记所告诫的，全面从严治党的目的不是要把人管死，让人瞻前顾后、畏首畏尾，搞成暮气沉沉、无所作为的一潭死水，而是要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。

可见，“严”与“爱”从来不是非此即彼的对立选项，而是互为前提、相互成就的辩证统一。严管是厚爱的基础和保障，厚爱是严管的出发点和落脚点。没有严管，厚爱就是溺爱；没有厚爱，严管就失去初心。二者如同车之两轮、鸟之两翼，缺一不可。

二、“严”到底严在哪里？“爱”究竟爱在何处？

弄清了“严”与“爱”的关系，接下来要回答的是：在习近平党建思想的实践中，“严”到底严在哪里？“爱”又究竟爱在何处？

“严”在纪律规矩的刚性约束上。马克思主义政党从诞生之日起，就以严明的纪律区别于其他政治组织。马克思说：“我们现在必须绝对保持党的纪律，否则将一事无成。”习近平总书记将全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，赋予“严”以全新的时代内涵。党的十八大以来，党中央以中央八项规定开局破题，坚持立铁规矩、强硬约束，“打虎”“拍蝇”“猎狐”多管齐下，风腐同查同治一体推进，党内集中教育与常态化监督执纪齐头并进。从修订党章到制定《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等一系列党内法规，制度笼子越扎越紧，真正做到了让铁规发力、让禁令生威。这种“严”，不是一阵风式的运动，而是制度化的长效治理；不是选择性执纪，而是全覆盖、无死角的刚性约束。

“严”在权力运行的规范制约上。习近平总书记深刻指出：“腐败的本质是权力滥用。”作风问题、形式主义、官僚主义、特权现象等所有侵蚀党的健康肌体的毒素，根源都在于权力失范、用权任性。因此，全面从严治党必须聚焦权力运行这一核心问题。要健全授权、用权、制权相统一、清晰透明可追溯的制度机制，从典型案件中查找权力运行漏洞，补齐制度短板。民主集中制作为党的根本组织原则和领导制度，必须在领导班子议事决策中全面贯彻，任何人都不准凌驾于组织之上。党员干部要时刻牢记，一切权力都是人民赋予的，必须敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。

“爱”在干事创业的激励保障上。习近平总书记提出“三个区分开来”的重要原则：把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。这为敢闯敢试者吃下了“定心丸”，为担当作为者撑起了“保护伞”。党纪既是“紧箍咒”，更是“护身符”。综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，使干部既管得住身心、守纪律讲规矩，又放得开手脚、敢担当勇作为，这就是组织最温暖的厚爱。

“爱”在治病救人的组织温度上。对受到处理的干部，绝不能“一处了之”。习近平总书记强调，要从思想、工作和生活上关心、鼓励和帮助其认识错误、改正错误，体现组织“惩前毖后、治病救人”的方针，让跌倒的干部重新站起来。实践中，打好澄清正名、打击诬告陷害、回访教育等“组合拳”，坚定不移祛邪气扬正气，多角度关心帮扶受处分干部，鼓励他们从“有错”到“有为”转变。这种有温度的厚爱，能够激发干部内在的使命感与担当精神，使他们心无旁骛地履职尽责。

三、“严”与“爱”如何在实践中实现统一？

理解了“是什么”，弄清了“在哪里”，最后要回答的是：如何在管党治党的实践中，把“严”与“爱”真正统一起来？

关键在于精准施策。习近平总书记强调，严要严到点子上，宽要宽得有道理。精准，体现在对监督对象的具体情况、问题性质、动机态度进行细致甄别，做到准确运用“四种形态”。细微，则要求纪检监察工作既要有雷霆万钧的力度，也要有春风化雨的温度。这温度体现在开展批评时的坦诚相见、发现问题时的及时提醒、干部受挫时的鼓励引导。在纪法框架内体现宽严相济，既维护纪律的严肃性，又保护干部的积极性。

关键在于制度贯通。严管与厚爱的统一不能只靠个别领导的“良心发现”，而要靠制度的力量。要健全容错纠错机制，完善干部担当作为激励机制，对影响期满、表现突出的干部，在考核评优、职级晋升中一视同仁，释放“改了就是好同志”的鲜明信号。要推动构建“组织为干部担当、上级为下级担当”的良性生态，督促各级党组织把关心关爱融入日常管理。制度的力量在于稳定性和长期性，有了制度的保障，严管才不会变成苛政，厚爱才不会沦为溺爱。

关键在于责任落实。习近平总书记指出：“不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。”管党治党责任有主体责任、监督责任、第一责任人责任、“一岗双责”等，这些构成一个完整的责任链条，每一种责任都很重要，都要严格落实。各级领导干部作为“关键少数”，要以爱党、忧党、护党、兴党的政治忠诚，坚决扛起管党治党责任，严于律己、严负其责、严管所辖，层层传导压力，切实把严的氛围营造起来、把正的风气树立起来。

关键在于党性修养。再好的制度、再严的要求，最终都要靠人的内心去承接。习近平总书记指出：“决定一个人如何的是品行，决定一名党员如何的是党性。”党性强，就会“正气存内、邪不可干”；党性弱，久而久之就会“气血不足百病生”。锤炼坚强党性，是自我革命的“心学”功夫。勤掸“思想尘”，多思“贪欲害”，常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动——这既是党性修养的境界，也是严管厚爱从外在要求转化为内在自觉的根本途径。

习近平党建思想中的“严”与“爱”，是马克思主义政党建设理论的创新发展，是新时代全面从严治党的智慧结晶。“严”是铁一般的纪律，是组织对干部最深沉的爱护；“爱”是春风化雨的关怀，是激励干部担当作为的力量源泉，二者刚柔并济、同向发力，方能达到管住人、激励人、成就人的效果。

回望来路，我们党从成立之初的50多名党员发展到今天的世界第一大执政党，靠的正是这种既严又爱、严爱相济的治党智慧。展望未来，推进中国式现代化的任务十分繁重，面临的执政环境异常复杂。唯有把“严”的底色擦得更亮，把“爱”的温度传递得更实，才能在从严管理监督和鼓励担当作为的统一中凝聚起干事创业的磅礴力量。

（作者：王武喆 单位：中共河南省委党校党建教研部）